Według polskiego prawa pracownik z pracodawcą może podpisać różne umowy o pracę. Przykładowo może być to umowa przewidująca że pracownik zostaje zatrudniony na czas próbny. Jest to wygodna opcja dla pracodawcy, który może sprawdzić umiejętności pracownika, i po trzech miesiącach po wygaśnięciu umowy zatrudnić go…